今年以来，晋城经济技术开发区党工委扎实推进“清廉开发区”建设，坚持在招商引资、项目攻坚、要素提升、优化环境、深化改革“五大硬仗”中锻造清廉干部队伍，全方位推动开发区高质量转型发展。
【全面推动清廉晋城建设】晋城经济技术开发区锻造清廉干部队伍
今年以来，晋城经济技术开发区党工委扎实推进“清廉开发区”建设，坚持在招商引资、项目攻坚、要素提升、优化环境、深化改革“五大硬仗”中锻造清廉干部队伍，全方位推动开发区高质量转型发展。
“关键少数”带头干。
党工委班子成员、中层干部等“关键少数”组成一线突击队，紧盯“厂房建设、招商引资项目、固定资产投资、工业产值”四个清单，深入17个重点项目进行包联，每天至少一半时间深入项目一线抓协调、抓督查、抓进度，对项目建设中遇到的难题，第一时间发现、第一时间研究、第一时间解决，全力推进招商引资项目建设。截至目前，累计召开重点工作重点项目调度会60次。
上半年，晋城开发区在全省69个工业类开发区中考核排名第二。
党员干部当先锋。在入企服务常态化基础上，17个基层党支部300多名党员干部，经常性开展“党旗在一线高高飘扬”“助力项目落地 加快企业入驻”等主题党日活动，下工地、进厂房、到车间，开展疫情防控、物资运输、核酸转运、文明创建等志愿服务，助推项目早落地、早开工、早建成、早达效。
优化环境强服务。持续深化党史学习教育，选聘18位党建指导员，组建6支党建工作指导组，依托入企服务“1+3” 工作专班和入企服务调度平台，扭住人才、金融、手续三个重要环节，常态化解决企业“急难愁盼”问题，为企业发展和项目建设创造一流的营商环境。
警钟长鸣筑防线。坚持每季开展一次案例教育，每月发送一条廉政短信，每周推送一篇廉政文章，实现警示教育常态化制度化，做到常常提醒、时时对照。
目前，已开展案例教育2次，推送廉政文章150篇，发送廉政短信4946人次，教育引导党员干部持续筑牢拒腐防变的思想堤坝。
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